Un référent pédagogique DFL
- Il accueille le candidat et veille à lui présenter les enjeux de la formation qui lui est offerte.
- Il réalise un positionnement pour déterminer les besoins sur le plan des savoirs de base du candidat.
- Il lui propose un plan de formation pour remédier à ses difficultés.
- Il assure le suivi du candidat afin de veiller à son assiduité, de maintenir sa motivation et de faire le point sur les acquis intermédiaires avant l’objectif final.
Il est le référent administratif du candidat : lui remet l’ensemble des documents administratifs dont a besoin le stagiaire et qui attestent de son investissement dans la formation. - Il relaie auprès des orienteurs les étapes de formation successives de l’apprenant.
- Il reçoit le stagiaire afin de faire le bilan de formation et invite le stagiaire a réalisé un bilan qualitatif de sa formation.
- Il compile les évaluations finales par le ou les formateurs et veille à ce que l’apprenant valide ses acquis par une certification externe au centre.
Vos contacts :
21 / Cécile PIEL -
58 / Amandine PHEULPIN -
