La Ligue de l'enseignement de Bourgogne Franche Comté

L'actualité

23 Octobre 2017
TOUTES SPORTIVES !
Dans le cadre du dispositif TOUTES SPORTIVES, et en partenariat avec le Comité UFOLEP Bourgogne-Fran...
16 Décembre 2016
La Ligue de l'enseignement de Bourgogne Franche-Comté !
Suite à l'assemblée générale du 22 novembre, "La Ligue de l'enseignement de Bourgogne" deviendra "La...
5 Octobre 2016
Spectacles en recommandé
La programmation de l’édition 2017 de "Spectacles en recommandé" est enfin bouclée ! Vous pouvez la...
22 Juillet 2016
Partir en livre : Mercredi 27 et jeudi 28 juillet 2016 à Auxerre
La Ligue de l’Enseignement dans le cadre de son programme culturel « Lire et faire lire » qu’elle co...
22 Avril 2016
Comment fonctionne l'E2C 89 ?
Article du 13 avril 2016 dans l'Yonne Républicaine.
18 Avril 2016
La Nordic, événement 100% marche nordique
La Nordic est un concept d'événement mis en place sur la région Bourgogne. Dans le cadre d'une pr...
11 Mars 2016
La Fabrique du Citoyen, Une histoire républicaine de la Ligue de l'enseignement, diffusion le Samedi 12 mars 2016 à 22h00 sur LCP
La Fabrique du Citoyen, Une histoire républicaine de la Ligue de l'enseignement, diffusion le Samedi...
11 Février 2016
Le 31 mars 2016, la coordination régionale Lire et Faire Lire de Bourgogne organise l’événement « 15 ans / 15 auteurs » à Auxerre (89).
A l’occasion des 15 ans de notre programme d’ouverture à la lecture et de solidarité intergénération...
8 Janvier 2016
Jouons la carte de la fraternité
Le 21 mars, à l'occasion de la journée mondiale de lutte contre le racisme, plus de 150000 cartes po...
30 Juin 2015
Toutes les inforrmations sur le CQP ALS
Vous souhaitez devenir animateur sportif et passer le CQP ALS ? Voici toutes les informations dan...

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Formation et contenus pédagogiques

Formation :
30h par semaine à l’école, 35h en entreprise (formation en alternance école/entreprise)

Capacité :
30 stagiaires (60 à 80 parcours/an)

Parcours type :

• Après prescription, les stagiaires sont convoqués à un entretien par deux membres de l'équipe pédagogique. Suite à cet entretien, le stagiaire est convoqué pour une période d'essai de 15 jours minimum. Si l'issue de l'essai est positive, le stagiaire intègre l'E2C.

• Chaque stagiaire bénéficie d'un formateur référent qui le suivra pendant tout son parcours
• Des entretiens individuels réguliers sont programmés
• Livret de formation pour chaque stagiaire
• Partenariat avec d'autres structures pour accompagner sur des problématiques spécifiques (santé, toxicomanie, justice...)
• La disponibilité de l'équipe et la souplesse du dispositif permet d'amener les stagiaires à prendre leur rythme, à s'intégrer volontairement

• L'équipe pluridisciplinaire apporte un diagnostic global sur la situation du stagiaire et apporte une réponse à chaque problème (dans le temps de formation ou en partenariat avec d'autres structures)
• Le lien très important avec les entreprises locales
• La mise en relation d'un public sans emploi et des secteurs en tension
• Un lieu de réflexion réunissant des acteurs de :
 L'aide sociale
 L'entreprise
 La formation qualifiante

• L'E2C est àentrée et sortie permanente
• Les stagiaires ont le statut « stagiaire de la formation professionnelle » donc rémunérés par l'ASP
• Un parcours peut durer de 1jour à 1 an (voire plus), il est adapté à la situation du bénéficiaire
• L'E2C est entièrement GRATUITE

• L’E2C comporte 3 phases distinctes :
 Phase 1 « intégration » (2 mois) : phase visant à réduire tous les freins périphériques à la formation/à l’emploi
 Phase 2 « formation et émergence du parcours » : remise à niveau (savoir de base et être professionnel) et recherche d’un projet professionnelle
 Phase 3 : autonomisation des stagiaires dans leurs parcours et dans leurs choix

Contenu pédagogique :

• Savoirs de base : mathématiques, français, informatique
• « Savoirs être »
• Savoirs professionnels : connaissance du monde du travail, droits et devoirs, visite d'entreprises...
• Stages en entreprise : En fonction des besoins
• Techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, entretien...

• Activités sportives : sports collectifs, individuels, remise en forme
• Activités artistiques : pratique en atelier, peinture, sculpture...
• Activités culturelles : visites de musées, spectacles, concerts...
• Mobilité …

Les comités de suivi :

• Le comité de pilotage : ce comité initie des actions innovantes, des partenariats pertinents et définit les orientations de l’E2C. Il est composé d’élus pour les collectivités locales et de personnes désignées par leur structure. Il se réunit tous les 3 mois.

• Le comité technique : il comprend un technicien de chaque organisme présent au comité de pilotage ainsi que des représentants des entreprises partenaires. Il fait des propositions au comité de pilotage.




  Page rédigée par Barbara
Dernière mise à jour le 12 Février 2013